ライクバードでは、「定型」の働き方は存在しません。
平日の週１日は、自分の一番好きなことをする時間としてとっておく。大いに構いません。
本社所在地からは遠い場所に居住するメンバー、自身の他の事業やダブルワークのために週３で働くメンバー、時差があるところで働くメンバーなど、それぞれです。
まずは、「どのように働きたいのか？」をぶつけてみてください。

ライクバードでは現在AI分野の新規事業開発をしています。
さらにクライアントへのサービス提供を通じて、デジタル技術を用いた事業のあり方についての知見を日々蓄積しており、新規プロジェクト化することも念頭においています。
日頃どんな業務を担当しているメンバーでも、興味のある人は時間をとって、こうした新しい知見に触れる機会を持ってもらいます。
最新の技術や知識に興味のある人は、ぜひ仲間に加わってください。

ライクバードではプロジェクトベースで様々なスキルの持ち主とチームを作って働く機会が多くあります。
そのため、どうすればチームとしてメンバーが気持ちよく働けて、仕事の生産性も上がるかということを日々試行錯誤しながら検討し続けています。
例えば、それぞれの状況を定期的に共有する場を持ち、個人の負荷をチーム全体で平準化したり、ナレッジを共有しあったりしています。
ほとんどのメンバーがリモートワークのため、そういった互いの信頼感を醸成することも、仕事の効率に影響を及ぼすと考えています。

メンバーには、最初に必ず「あなたがやりたいことは何ですか？」という質問をしています。
そして、「会社の中でそれを仕事にすることができないか？」を一緒に考えます。
あるメンバーは「教育や組織を作り上げる専門性をさらに深めたい」という思いを持っていました。このメンバーは、今ライクバードのディレクターの組織化とその継続的運用を任されています。
また「AI関連の技術を使った新規事業はできないか」という別のメンバーの思いから、他のメンバーを巻き込んだ勉強会が実施されるようになりました。
一人一人の思いが事業を発展させると考えています。ぜひあなたの思いを聞かせてください！